История компании «Ли Вест» соткана из результатов труда и преданности людей, стоящих у её истоков. В этой статье мы расскажем об Ольге Антоновне Березиной — Лидере, чья дальновидность и целеустремлённость сыграли ключевую роль в развитии компании.
Ольга Антоновна была одной из первых, кто начал работать в Чите. Сегодня здесь построена мощная, масштабная структура, которая развивается на Дальнем Востоке, в европейской части России и продолжает развиваться в Европе.
Ольга Антоновна Березина
- Лидер «Ли Вест»
- Серебряный Директор
- Обладатель награды «За особый вклад в развитие компании»
- Победитель промопрограмм (Алтай, Китай и пр.)
- В компании с 1999 года
Личная история
Я родилась в небольшом посёлке на Северной Двине у возрастных родителей. Отец — офицер, финансист и человек со сложной судьбой, как и многие его ровесники. Мама — врач, что называется, от бога. Росла я в основном под присмотром старших братьев, потому до сих пор сохранила мальчишеские замашки: много двигаюсь, плаваю, легко могу пацанам во дворе пас передать.
Отец рано ушёл из жизни, и я, к сожалению, мало что от него переняла, но понятие офицерской чести, умение нести ответственность за свои слова и поступки — этому он меня успел научить. И это то, что здорово помогает мне в жизни и по сей день.
В то время как отец считал, что с моим типом мышления мне нужно заниматься финансами, а мама, конечно же, видела меня врачом, я, будучи ещё десятилетней девочкой, переняла от старшей сестры любовь к геологии и в дальнейшем стала геологом. 25 лет моей жизни прошли в тайге, где я проделала огромный путь от рабочего до начальника партии. И это тоже была отличная школа жизни для меня.
Важный момент начала карьеры
В 50 лет я стала пенсионеркой и бабушкой, у которой появилась внучка «с патологией, не совместимой с жизнью». Именно так звучал приговор врачей для малышки и всей нашей семьи.
Это были 90-е годы, и сейчас мне просто страшно вспомнить уровень медицины тех лет. Я неистово искала альтернативу, чтобы помочь нашей малышке. И нашла. Мне всегда везло на хороших людей, и, казалось бы, случайная встреча с супругами Занабадаровыми и Ольгой Фёдоровной Милосновой изменила жизнь. А потом я познакомилась и с самим Константином Алексеевичем Лузяниным.
Тогда меня поразили его энтузиазм, харизма, общность интересов. Очень хотелось быть рядом, делать одно дело и быть полезной. Эту любовь я и несла в свою структуру, передавая её всей команде.
Ключевой вклад в развитие компании
То время, когда я работала в Новосибирске в команде президента, я считаю самым лучшим и результативным в своей жизни. Я искренне благодарна Константину Алексеевичу за то, что он доверил мне вместе с другими Лидерами разрабатывать новый вектор развития, бренд и маркетинг-план компании.
Было бы честным сказать и о том, что за 25 лет в «Ли Вест» и дров было наломано немало. Особенно в самом начале, на первом этапе. Но это мой ценный опыт, благодаря которому я понимала, как надо делать, а как не надо, и щедро делилась этими знаниями со своей структурой, чтобы люди учились на моих, а не на своих ошибках.
В команде родились замечательные Лидеры — это они ведут за собой людей. И потому «Ли Вест» живёт, и так будет долгие годы — потому что прорастает семя, которое было посеяно за эти годы. Нам на смену приходят дети, внуки. Подрастают правнуки.
В «Ли Вест» всей семьёй
Каждое утро я открываю Личный кабинет и здороваюсь с каждым. Я не со всеми знакома лично, но это моя большая семья. И к каждому, кто делает свой посильный вклад в развитие компании, я испытываю чувство глубочайшей благодарности.
Я убеждена в том, что Лидер — ничто без своей команды. И тут мне опять повезло! Ко мне в команду приходили замечательные люди. Сложно перечислить всех, без кого я — ничто, настолько это большой список.
О своём пути в компании
Сейчас у меня появилось много времени для размышлений и анализа. Часто вспоминаю детские годы, юность с присущими этому возрасту и буйному характеру ошибками. Вспоминаю родителей, желания которых воплотились в том, чем я занимаюсь последние 25 лет, ведь в «Ли Вест» присутствует и медицина, и финансы. Отсюда делаю вывод: родителей всё же нужно слушать.
Сегодня, оценивая свой пройденный за 25 лет путь и тот вклад, который я внесла в развитие «Ли Вест», могу сказать, что горжусь своей командой, рождённой в Чите, и тем, что была её членом! Я искренне благодарна компании «Ли Вест» за финансово стабильную старость, возможность гулять, созерцать, размышлять — вести комфортный образ жизни.
Пожелания
Прежде всего я хочу обратиться к людям старше 50 лет и сказать: не упускайте возможность, пока у вас есть ценнейшие ресурсы: здоровье и силы. Создавайте команды! У вас огромное преимущество перед молодыми людьми. Это ваш опыт, уже выросшие и не требующие больших забот дети, прекрасная система обучения в компании и возможность удовлетворить когда-то не реализованные амбиции! Удачи всем на этом пути!
Из Екатеринбурга с любовью, Ольга Березина
