Вот их имена:
Кузнецова Татьяна и Лебедев Владимир (Нижний Новгород) — наставники Партнёров из Воркуты и Уфы.
Семёнова Осана (Воркута),
Гайнанова Гульнара (Уфа),
Милоснова Елена (Новосибирск) — наставник Партнёра из Омска,
Мишнова Марина (Омск),
Жердева Юлия (Барнаул) — наставник Партнёра из Бийска,
Летяева Татьяна (Бийск),
Заборская Евгения (Иркутск) — наставник Партнёра из Иркутска,
Москвитина Ольга (Иркутск),
Соколова Татьян (Ленинск-Кузнецкий).
Алтай встретил участников программы живописными пейзажами, чистейшим воздухом и уютной атмосферой, которая вдохновляет на новые свершения.
С первых дней — полное погружение в насыщенную программу обучения. Обсуждение важных и актуальных для всех тем не прекращалось даже в перерывах и во время прогулок.
Спикеры корпорации «Ли Вест» — генеральный директор Алексей Ефремов, бизнес-тренер Ольга Саверская — рассказали, какие возможности и ресурсы предоставляет компания для руководителей новых ИСЦ и оптовиков, о правилах работы и взаимодействии с головным офисом, об обязанностях руководителя ИСЦ и какими управленческими навыками он должен обладать, об эффективных, проверенных способах продвижения ТКМ и многое другое. Руководитель РИСЦ в Чите и ИСЦ в Курске Дмитрий Гончаров во второй раз стал спикером проекта «Новые регионы» и поделился своим опытом открытия ИСЦ в Курске и эффективной работы РИСЦ в Чите. Также Дмитрий стал тренером по цигуну для участников обучения на протяжении всей программы.
Евгения Заборская (квалификация «Мастер», г. Иркутск):
«Программа превзошла все мои ожидания и стала той точкой отсчёта, в которой нуждался каждый участник. Мы поняли, что нам делать и куда двигаться, получили конкретный, чёткий алгоритм действий, реальные примеры работы со структурой и неоценимую помощь Лидеров, с которыми мы можем быть всегда на связи. Такое живое общение, обмен опытом помогает увидеть ценность в том, о чем раньше не мог и подумать. Огромное спасибо “Ли Вест” за такую программу».
Ольга Москвитина (квалификация «Мастер», оптовик, г. Иркутск):
«Я возьму от этой поездки всё! Это обучение дало массу идей, которые можно применить на себе и для своего бизнеса, и это очень круто! Теперь в планах на будущее, несомненно, расти, развиваться. Большое спасибо Марии Голде, нашему замечательному Наставнику, и компании “Ли Вест” за такой удивительный опыт».
Для Партнёров эта поездка стала уникальной возможностью узнать больше о направлениях экосистемы «Ли Вест» — продукция и косметика, медицина, образование, восточные гимнастики — и выбрать для себя понравившиеся. На примере успехов опытных Лидеров они узнали, как эффективно развивать и усиливать эти направления для расширения структуры. Такой обмен знаниями позволил Партнёрам не только поделиться собственными рабочими кейсами по развитию бизнеса, но и выстроить конкретные планы по открытию новых регионов.
Татьяна Кузнецова (квалификация «Серебряный Директор») и Владимир Лебедев (квалификация «Директор»), Нижний Новгород, руководители РИСЦ Нижнего Новгорода:
«Участие в проекте стало отличным опытом и показало, что открывать новые регионы непросто, но реально и, думаю, мы — хороший тому пример. Здесь собрались люди, которые любят традиционную китайскую медицину и хотят изучать её — и при этом у них есть желание работать. А программа обучения дала Партнёрам ту необходимую базу, которая поможет им развиваться дальше, строить серьёзную структуру».
Оксана Семёнова (квалификация «Менеджер»), руководитель ИСЦ в г. Воркута:
«Важно верить в то, что делаешь. Самостоятельно изучать и пробовать продукцию компании, вовлекать в это друзей, знакомых. Строить отношения с компанией, сотрудниками, Партнёрами. Фиксировать результаты — что было до и после, записывать эти изменения. Собирать отзывы Клиентов в социальных сетях, лично спрашивать. Получать удовольствие от процесса и, главное, благодарить за возможность. Благодарность формирует лояльность к компании, как личную, так и будущих Партнёров. Важно делиться благодарностью с Партнёрами, рассказывать об этом, писать».
Марина Мишнова (квалификация «Старший Консультант», г. Омск):
«За эти дни обучения мы получили огромное вдохновение развиваться и идти дальше к тем вершинам, которые наметили. Мне очень понравилось, как устроена программа, динамично и эффективно, на каждом выступлении спикеров и Партнёров я черпала для себя новые знанию, набиралась опыта».
Увлекательной оказалась и культурная программа путешествия: победители проекта проводили время на берегу реки Катунь, неповторимой хозяйки алтайских гор, прогуливались по удивительной деревне мастеров и художников, Аскат, и знакомились с их творчеством. Запоминающимся стал подъём на гору Менжелик, окутанную осенним туманом и таинственностью.
По итогам программы участники не только получили заряд положительных эмоций и переняли бесценный опыт Партнёров корпорации, но и составили план своего развития на год: участие в образовательных и бизнес-программах, промо компании, обучение в СИИМЕД «Ли Вест» и повышение квалификации.
Путешествие завершилось, но участники продолжают активно общаться друг с другом и делиться общими впечатлениями от поездки. В общем чате весь год до следующей группы Партнёры всегда смогут задавать вопросы, делиться своим опытом, предложениями с компанией и регулярно встречаться на онлайн-сессиях с главным офисом.
Хотите развивать новые регионы вместе со своим Наставником или Партнёром? Присоединяйтесь к проекту «Новые регионы»! Выполняйте условия проекта и отправляйтесь в поездку на Алтай следующей осенью!
Эти и другие отзывы о поездке смотрите в отчетном ролике о программе «Новые регионы-2024» на онлайн-конференции в честь 29-летия «Ли Вест».
